Многие мечтают иметь не только автомобиль в своем гараже, но и освоить другие виды транспорта. Мотоциклы очень привлекательны, притягивают взгляды и дарят настоящую свободу во время езды. На самом деле осуществить желание стать мотоциклистом — не такая уж и тяжелая задача. Стоит лишь разобраться, что для этого нужно сделать.
Сегодня огромное количество категорий на водительском удостоверении. Неопытному человеку может показаться, что придется выбрать несколько пунктов для обучения, но это не так. Для управления мототранспортом нужна единственная категория «А».
«А1» и «М» пункты можно поставить в ряд с категорией «А». Они тоже рассчитаны на мототехнику. Получив права с категорией «А», водитель может управлять средствами, подразумевающие права «А1» и «М». Только не наоборот, если у мотолюбителя есть категория «М» или «А1», то сесть за более мощные и тяжелый мотоцикл он не сможет. Это будет нарушением действующего законодательства. Все это регулируется законом и находится под контролем сотрудников ДПС.
Чтобы правомерно и беспрепятственно управлять желаемым транспортным средством, нужно выполнять все рекомендации, закрепленные законодательно. Следует рассмотреть, на чем тогда можно ездить при этих категориях:
Очевидно, что лучше и проще получить водительское удостоверение с «А» категорией, у таких водителей возможностей больше, и круг доступной техники гораздо шире.
Пройти обучение на категории вождения мототехникой можно с разного возраста. Законодательство разрешает окончить обучение раньше, но сдача экзамена может проходить только по достижению установленного возраста. Так, стоит отметить, что категории «А1» и «М» разрешают получение ВУ по исполнению 16 лет, а категория «А» лишь с 18.
Несмотря на это, «А» является серьезным и самостоятельным разрешением, которое запрещает, не достигнув совершеннолетия, садиться за руль мощной и скоростной техники. Однако пройти курс обучения можно уже с 16-17 лет.
Чтобы стать обладателем водительского удостоверения с разрешающей отметкой напротив желанного пункта, нужно пройти через несколько этапов:
Несмотря на это, «А» является серьезным и самостоятельным разрешением, которое запрещает, не достигнув совершеннолетия, садиться за руль мощной и скоростной техники. Однако пройти курс обучения можно уже с 16-17 лет.
Не все автошколы предоставляют услуги обучения для получения ВУ данной категории. «Автошкола №1» является ответственным представителем в этой области. В данном заведении можно с легкостью получить заветное удостоверение. Обратившись к нам, клиент получает:
Очевидно, что получение прав на мотоцикл не займет много времени, сил и денежных средств, если обратиться в «Автошколу №1». За подробной консультацией можно обратиться по номеру телефона. Менеджер подробно ответит на все волнующие вопросы.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о защите персональных данных работников и обучающихся (далее – Положение) разработано с целью защиты информации, относящейся к личности и личной жизни работников и обучающихся в ООО «Автошкола №1» (далее – Автошкола), в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных"
1.2. Положение является локальным актом Автошколы, утверждается приказом директора Автошколы, его действие распространяется на всех работников и обучающихся в Автошколе.
1.3. Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
1.4. Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
1.5. Персональные данные обучающихся – информация, необходимая Автошколе в связи с отношениями, возникающими между обучающимся и Автошколой.
1.6. Обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
1.7. Распространение персональных данных – действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
1.8. Использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.
1.9. Общедоступные персональные данные – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.
1.10. К персональным данным работника, получаемым работодателем и подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:
– паспортные данные работника;
– ИНН;
– копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
– копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
– копия документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
– анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу или в процессе работы (в том числе – автобиография, сведения о семейном положении работника, перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);
– документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;
– документы о состоянии здоровья детей и других родственников (включая справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);
– документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о беременности и т.п.);
– сведения иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с законодательством Российской Федерации должны быть предъявлены работником при заключении трудового договора или в период его действия (включая медицинские заключения, предъявляемые работником при прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров);
– трудовой договор;
– копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной платы, премировании, поощрениях и взысканиях;
– личная карточка по форме Т-2;
– заявления, объяснительные и служебные записки работника;
– документы о прохождении работником аттестации, повышения квалификации;
– иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение которых в личном деле работника необходимо для документального оформления трудовых правоотношений с работником (включая приговоры суда о запрете заниматься педагогической деятельностью или занимать руководящие должности).
1.11. К персональным данным обучающихся, получаемым Автошколой и подлежащим хранению в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся следующие сведения, содержащиеся в личных делах обучающихся:
–номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
– документы, удостоверяющие личность обучающегося (паспорт);
– документы о месте проживания;
– документы об образовании, необходимом для обучения по данной программе;
– медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для обучения конкретного вида и типа;
– иные документы, содержащие персональные данные (в том числе сведения, необходимые для предоставления обучающемуся гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством).
2. Основные условия проведения обработки персональных данных
2.1. Автошкола определяет объем, содержание обрабатываемых персональных данных работников и обучающихся, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными федеральными законами.
2.2. Обработка персональных данных работников и обучающихся осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников и обучающихся, сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы.
2.3. Обработка персональных данных обучающегося осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов; содействия обучающимся в обучении, обеспечения их личной безопасности; контроля качества обучения и обеспечения сохранности имущества.
2.4. Все персональные данные работника и обучающегося предоставляются работником и обучающимся, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Если персональные данные работника и обучающегося возможно получить только у третьей стороны, то Автошкола обязана заранее уведомить об этом работника и обучающегося и получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику и обучающемуся о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника и обучающегося дать письменное согласие на их получение.
2.5. Автошкола не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, обучающегося о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни без письменного согласия работника, обучающегося, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом "О персональных данных".
2.6. Все работники и обучающиеся или их представители должны быть ознакомлены с настоящим Положением о защите персональных данных, устанавливающим порядок обработки персональных данных работников(обучающихся), а также об их правах и обязанностях в этой области.
3. Хранение и использование персональных данных
3.1. Персональные данные работников и обучающихся Автошколы хранятся на бумажных и электронных носителях, в специально предназначенных для этого помещениях.
3.2. В процессе хранения персональных данных работников и обучающихся должны обеспечиваться:
– требования нормативных документов, устанавливающих правила хранения конфиденциальных сведений;
– сохранность имеющихся данных, ограничение доступа к ним, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
– контроль за достоверностью и полнотой персональных данных, их регулярное обновление и внесение по мере необходимости соответствующих изменений.
3.3. Доступ к персональным данным работников и обучающихся Автошколы имеют:
– директор;
– бухгалтер;
– работник отдела кадров;
– методист.
3.4. Помимо лиц, указанных в п. 3.3. настоящего Положения, право доступа к персональным данным работников и обучающихся имеют только лица, уполномоченные действующим законодательством.
3.5. Лица, имеющие доступ к персональным данным обязаны использовать персональные данные работников и обучающихся лишь в целях, для которых они были предоставлены.
3.6. Персональные данные работника отражаются в личной карточке работника (форма Т-2) и трудовых книжках работников Автошколы хранятся в сейфе. Хранение трудовых книжек работников осуществляется в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225.
3.7. Персональные данные обучающегося отражаются в его личном деле, которое заполняется после издания приказа о его зачисления в Автошколу. Личные дела обучающихся в алфавитном порядке формируются в папках групп, которые хранятся в специально оборудованных местах.
4. Передача персональных данных
4.1. При передаче персональных данных работников и обучающихся Автошколы другим юридическим и физическим лицам Автошкола должна соблюдать следующие требования:
4.1.1. Персональные данные работника и обучающегося не могут быть сообщены третьей стороне без письменного согласия работника, обучающегося, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника и обучающегося, а также в случаях, установленных федеральным законом.
4.1.2. Лица, получающие персональные данные работника, обучающегося должны предупреждаться о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Автошкола должна требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
4.2. Передавать персональные данные представителям работников, обучающихся в порядке установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ"О персональных данных" и ограничивать эту информацию только теми персональными данными , которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
5. Права работников, обучающихся на обеспечение защиты персональных данных
5.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у Автошколы, работники, обучающиеся имеют право:
5.1.1. Получать полную информацию о своих персональных данных и их обработке.
5.1.2. Свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи, содержащей персональные данные работника, обучающегося за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Получение указанной информации о своих персональных данных возможно при личном обращении работника, обучающегося – к техническому директору, ответственному за организацию и осуществление хранения персональных данных работников и обучающихся.
5.1.3. Требовать об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований действующего законодательства. Указанное требование должно быть оформлено письменным заявлением работника, обучающегося на имя директора Автошколы. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника (обучающегося) работник, обучающийся имеет право заявить в письменном виде руководителю о своем несогласии, с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник, обучающийся имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения.
5.1.4. Требовать об извещении Автошколой всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
5.1.5. Обжаловать в суде любые неправомерные действия или бездействия Автошколы при обработке и защите его персональных данных.
6. Обязанности работника и обучающегося по обеспечению достоверности его персональных данных
6.1. В целях обеспечения достоверности персональных данных работники обязаны:
6.1.1.При приеме на работу, поступлении в Автошколу представлять уполномоченным работникам Автошколы достоверные сведения о себе в порядке и объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.1.2. В случае изменения персональных данных работника, обучающегося: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные, сведения об образовании, состоянии здоровья (вследствие выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником его должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщать об этом в течение 5 рабочих дней с даты их изменений.
7. Ответственность за нарушение настоящего Положения
7.1. За нарушение порядка обработки (сбора, хранения, использования, распространения и защиты) персональных данных должностное лицо несет административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
7.2. За нарушение правил хранения и использования персональных данных, повлекшее за собой материальный ущерб работодателю, работник несет материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
7.3. Материальный ущерб, нанесенный субъекту персональных данных за счет ненадлежащего хранения и использования персональных данных, подлежит возмещению в порядке, установленном действующим законодательством.
Автомобили
Автодром
Классы
Документы
Вопрос-Ответ
Вакансии